|
Selon les besoins de la mission, les compétences et la séniorité requise, WMI met en place une équipe réduite, en contact direct avec vos équipes, composée d’un manager et d’un consultant. Le consultant bénéficie sur sa mission du coaching du manager et d’un associé de WMI, qui lui apporte expérience et méthode, et veille à le développer rapidement. Le consultant bénéficie également du challenge régulier d’un manager senior extérieur à la mission, qui lui apporte un recul additionnel, indispensable face aux enjeux.
|
|
Le consultant-entrepreneur intègre vos équipes et s’approprie rapidement les responsabilités de sa mission. Il met à profit ses compétences propres ainsi que l’expérience et le savoir-faire cumulé du cabinet. Le changement éventuel d’un consultant ne perturbe pas la mission car plusieurs personnes sont impliquées. La valeur ajoutée amenée par le consultant résulte de la réflexion, du partage et de la stimulation d’une équipe.
|
