WMI sélectionne et intègre régulièrement de nouveaux talents.

Nous recrutons des profils disposant d’une formation d’excellence en management (type grande école de commerce parisienne ou équivalent), complétée par une ou plusieurs expériences opérationnelles démontrant des capacités de leadership.

Une expérience de création et/ou direction d’entreprise est un plus, et un pre-requis pour les postes de manager.

Le processus de sélection des candidatures vise à évaluer les capacités et le potentiel des candidats au regard de trois dimensions :

• Capacités analytiques et raisonnement stratégique
• Qualités interpersonnelles
• Expérience et esprit entrepreneurial

Chaque candidature est étudiée avec soin. Si votre dossier est retenu, vous serez convié à un premier entretien. Le processus global compte jusqu’à 6 entretiens, et est complété par un test visant à vérifier les qualités analytiques.

Pour présenter votre candidature, adressez une lettre de motivation exposant notamment l’adéquation de votre profil aux exigences de WMI, accompagnée d’un Curriculum Vitae à :

Pour un stage :      stages@w-mi.com

Pour un poste :     careers@w-mi.com